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【外資系大手資産運用会社】人事部担当者
| 案件名 | 【外資系大手資産運用会社】人事部担当者 |
|---|---|
| ポジション | 外資系大手資産運用会社 人事部担当者 |
| 仕事内容 | Job Profile: Supporting Head of HR&Admin with the roles of the following areas (but not limited to) Recruitment / Compensation & Benefit / Payroll / Talent Management / Leaning and Development Part of administrative roles, organizational projects and ad hoc work |
| 必要スキル | 大卒以上／30歳～40代前半 Necessary Skills / Qualification： ・Minimum of 7 years experience in Human Resources (10+ years preferred) ・Has expertise in compensation scheme, budget control, and has Japanese Social Insurance/Tax related knowledge ・Strong sense of figures and professional knowledge of Excel ・Communication skill both in Japanese and in English (writing, speaking and reading) ・Experience at the company with global business setting (desirable) ・Team player and mature/well-balanced person ・Proactive and extrovert |
| コンサルタントメモ | |
| 就業場所 | 東京都千代田区 |
| 年収イメージ | 800万～1200万円※経験・スキルを考慮の上決定 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業概要 | |
|---|---|
| 案件番号 | 835 |
*上記求人にご関心のある方、金融 管理・ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽ部門の求人の
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