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インターネット銀行の人事・中途採用担当
案件名 | インターネット銀行の人事・中途採用担当 |
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ポジション | インターネット銀行の人事・中途採用担当 |
仕事内容 | インターネット銀行人材の中途採用が主業務です。 あなたの採用手腕がインターネット銀行という新規事業を成功に導く大きな鍵となりますので、このプロジェクトへ参画することで得られる経験・やりがいは他では味わえないものとなるでしょう。 ・先々ではインターネット銀行の人事制度企画と運用業務全般(評価制度、人事異動・研修業務)のマネジメントを担うことが期待される、魅力的なポジションです。 【当行の強み】 ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ーリテールは50代~70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円(国内銀行平均の10倍) ー法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 ー顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現 ・拡大する海外ビジネス 海外向け貸出比率は30%を突破 ・中途採用者も多数活躍しており(中途採用者割合40%)、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数 ・2017年5月に新築タワーオフィス(四ツ谷)へ移転 併せて在宅勤務の拡充などで、働きやすさがより充実 |
必要スキル | 大卒以上/20代半ばから30代までの方 【必須】 ・中途採用経験3年以上: アシスタントや面接官としての役割だけではなく主担当として採用方針策定を行い、 母集団形成・エージェントマネジメントからオファー、 入行手続きに至る一連の中途採用実務に対する幅広い実務経験 【歓迎】 ・中途採用から制度企画・研修等に人事キャリアを広げていきたい方 ・既存の仕組みを回すだけではなく、積極的に改善・提言してきた経験 ・金融機関経験者もしくはIT業界経験者 |
コンサルタントメモ | |
就業場所 | 東京都千代田区 |
年収イメージ | 650万~960万円※ご経験・スキルを考慮の上決定 |
就業形態 | 正社員 |
企業概要 | |
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案件番号 | 971 |
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